Miwa Sado, phóng viên chính trị NHK Nhật Bản 31 tuổi, chết vì mệt mỏi. Ảnh: NHK .
Tuần trước, NHK đã báo cáo một phóng viên đã chết vì làm việc quá sức trên đài phát thanh, một lần nữa thu hút sự chú ý của công chúng về vấn đề đau đớn của “công việc đến chết”. “Tại Washington, theo Washington Post.- Bà Miwa Sado, một nhà báo chính trị 31 tuổi, đã tham gia cuộc bầu cử quốc hội ở Tokyo và tham gia cuộc bầu cử tại Hạ viện Nhật Bản từ tháng 6 đến tháng 7 năm 2013. Bà Sado 159 giờ làm việc ngoài giờ, chỉ nghỉ hai ngày và chết vì suy tim trong một tháng. – Phóng viên Sado là một trong hàng trăm nạn nhân karoshi mỗi năm, chết vì làm việc quá sức. Đại diện NHK cho biết trong một cuộc họp báo, Cái chết của Sado cho thấy “vấn đề là tổ chức của nhà ga, bao gồm hệ thống nhân sự và cách báo cáo cuộc bầu cử. “Nhưng, ở Nhật Bản, vấn đề” làm việc thay vì làm việc “không đơn giản như vậy.
Văn hóa tạm thời – Người Nhật Bản không có khái niệm “cân bằng giữa cuộc sống và công việc”. Họ được tăng ca là đương nhiên. Văn hóa này có thể được bắt nguồn từ những năm 1970 của thế kỷ trước. Vào thời điểm đó, do lương thấp, công nhân buộc phải làm thêm giờ để tăng thu nhập. Trong suốt những năm 1980, khi toàn bộ nền kinh tế bước vào thời kỳ thịnh vượng, người Nhật vẫn duy trì thói quen này. Ngay cả khi Nhật Bản trở thành nền kinh tế lớn thứ hai thế giới, họ vẫn tiếp tục hoạt động trong tình trạng ngắn ngủi. Sau đó, vào đầu những năm 1990, thời kỳ kinh tế bong bóng đã dẫn đến việc tái tổ chức và sa thải nhiều công ty. Trong cuộc khủng hoảng, công nhân Nhật Bản đã cố gắng làm thêm giờ. Ngày nay, làm việc 12 giờ một ngày ở Nhật Bản là bình thường.
“Trong môi trường làm việc của người Nhật, mọi người luôn làm việc ngoài giờ. Không ai bắt buộc nhân viên phải làm như vậy, nhưng họ nghĩ đó là trách nhiệm”, giáo sư về hưu Koji Morioka nói. Ông Morioka của Đại học Kansai cũng là một nhà tư vấn của chính phủ cho giải pháp “karoshi”. Theo báo cáo của Nhật Bản, giờ làm việc ở Nhật Bản là 40 giờ mỗi tuần, nhưng hầu hết người lao động làm thêm giờ vì họ lo lắng rằng người giám sát của họ nghĩ rằng họ yếu. Ngoài ra, hầu hết người dân Nhật Bản sẽ gia nhập công ty sau khi tốt nghiệp, để ở lại công ty cho đến khi nghỉ hưu.
“Ở các nước như Hoa Kỳ, mọi người có thể tự do làm việc cho một công ty. Giáo sư Ken Ken Kuroda của Đại học Meiji ở Tokyo nói.” Nhưng ở Nhật Bản, mọi người sẽ bị mắc kẹt trong một công ty suốt đời. Không dễ để tiếp tục làm việc. “
— Không đề cập đến các công đoàn lao động thường xuyên phải vật lộn, đây là một cải tiến cho những người lao động không quan tâm đến việc yêu cầu công ty giảm giờ làm việc .
Cái chết do mệt mỏi
Người đàn ông từ Hành lang của tòa nhà văn phòng ở Tokyo bước xuống. Ảnh: Reuters. Ở Nhật Bản, nạn nhân làm việc quá sức thường bị suy tim hoặc trầm cảm dẫn đến tự tử. Bộ Lao động Nhật Bản ước tính 189 người chết vì mệt mỏi vào năm 2015 Quá nhiều, 49% trong số họ tự tử, 51% tự tử vì bệnh tim, đột quỵ hoặc các lý do khác. Tuy nhiên, các chuyên gia ước tính con số này phải là hàng ngàn. Ngoài ra, người Nhật thường không sử dụng các ngày lễ theo quy định. 2015 Thống kê trong năm cho thấy, một nhân viên trung bình chỉ nghỉ 9 ngày mỗi năm, ít hơn một nửa tổng số ngày nghỉ. Hiện tượng -khách chỉ xảy ra ở những người đàn ông mắc bệnh lao. Nhưng ngày càng có nhiều công nhân là nạn nhân của văn hóa làm việc này. Hầu hết mọi người đều tự tử. Quan trọng hơn, theo ông Hiroshi Kawahito, tổng thư ký Hiệp hội bảo vệ nạn nhân Karoshi, nạn nhân nữ thường thậm chí còn rất trẻ, thậm chí ở độ tuổi hai mươi. “” Đúng là những người trẻ tuổi. Kawahito hơn 30 người nói: “Không có gì lạ khi chết vì đau tim ở Nhật Bản.
Sau khi chính quyền xác nhận nạn nhân chết vì mệt mỏi, nhân viên của gia đình có quyền nhận tiền bồi thường thông qua kế hoạch phúc lợi. Tuy nhiên, theo Công ty luật Kawagoe tuyên bố rằng họ chấp nhận ít hơn một phần ba số khiếu nại. Theo nghiên cứu của chính phủ hồi năm ngoái của 10.000 công tyNgoài ra, hơn 20% các công ty được khảo sát nói rằng nhân viên của họ làm việc ngoài giờ trong hơn 80 giờ mỗi tháng. Một phần năm công nhân Nhật Bản làm việc 49 giờ trở lên mỗi tuần, chiếm 20% tổng lực lượng lao động. Con số này cao hơn nhiều so với 16,4% ở Hoa Kỳ, 12,5% ở Anh và 10,1% ở Đức.
Chính phủ đang hành động
Phóng viên Sado có 159 giờ làm thêm, điều đó có nghĩa là cô tiếp tục làm việc hơn 5,5 giờ mỗi ngày trước khi chết. Theo tờ báo địa phương Asahi Shimbun, Sado quá bận rộn để báo cáo về các ứng cử viên và những người ủng hộ. Cô đã ghi lại bài phát biểu của mình trong khi tham dự cuộc họp trong mùa bầu cử.
“Cô ấy ở trong tình trạng không thể nghỉ ngơi. Nhiệm vụ công việc của cô ấy buộc cô ấy phải đi làm muộn. Vâng, bạn có thể nói rằng Sado bị mệt mỏi về thể chất và bảo vệ quyền của người lao động.” Sado City đã làm việc tại NHK từ năm 2005 Vào thời điểm đó, cô ấy ở độ tuổi 20, theo báo cáo của “Japan Times”. Cha mẹ Sado sườn cho biết trong một thông cáo báo chí rằng bốn năm sau cái chết của NHK, anh quyết định công bố nguyên nhân.
“Ngay cả sau bốn năm trôi qua, chúng tôi vẫn không thể chấp nhận sự thật rằng tôi đã mất cô gái.” “Chúng tôi hy vọng không lãng phí sự đau khổ của gia đình nạn nhân.”
Mẹ của lễ hội Takahashi tại một cuộc họp báo Khóc. Takahashi, một nhân viên 24 tuổi của Tập đoàn quảng cáo Dentsu, đã tự tử vì áp lực công việc. Năm 2015, Takahashi (Matsuri Takahashi), người làm việc cho công ty quảng cáo Dentsu, đã nhảy khỏi tòa nhà và qua đời vào đêm Giáng sinh năm 24 tuổi. Trước khi kết thúc cuộc đời, cô gái thú nhận trên Twitter rằng cô phải làm việc hơn 100 giờ mỗi tháng.
“Tôi sẽ chết. Tôi quá mệt mỏi”, Takahashi viết trên điện thoại.
Sau hơn một năm bi kịch, Tổng thống Dentsu đã từ chức và chịu trách nhiệm về vụ việc. Vào ngày 6 tháng 10, Dentsu đã bị phạt 4.400 đô la vì không khắc phục tình trạng người làm việc ngoài giờ bất hợp pháp. Tổ chức này bị buộc tội buộc bốn nhân viên phải làm thêm giờ, khiến một trong những cô gái trẻ tự tử.
Vẫn vào cuối năm 2015, một người đàn ông 34 tuổi đã xóa công việc bảo trì tại nhà và tự sát do cường độ làm việc không thể chịu đựng được là 90 giờ mỗi tuần. Trước khi chọn chết, ông Seriwaza đã gửi thư từ chức, nhưng nó không được chấp nhận.
Chính phủ Nhật Bản đang cố gắng thay đổi dần văn hóa làm việc để giải quyết nguyên nhân gốc rễ của vấn đề “karoshi” đau đớn, bao gồm việc thông qua luật để giảm số lượng nhân viên làm việc hơn 60 giờ mỗi tuần và khuyến khích nhân viên tận dụng các ngày nghỉ hàng năm.
Một phát ngôn viên của chính phủ nói rằng Nhật Bản phải chấm dứt văn hóa làm việc lâu dài để mọi người có thể sống một cuộc sống cân bằng, đó là thời gian. Nghỉ ngơi và nghỉ làm, Tập đoàn quảng cáo Dentsu yêu cầu ngoài việc tắt đèn của công ty hệ thống lúc 10 giờ tối, có một phương pháp cụ thể hơn yêu cầu tất cả nhân viên nghỉ ngơi ít nhất 5 ngày mỗi 6 tháng. Tương tự, công ty bảo hiểm nhân thọ Nhật Bản Công ty bảo hiểm bưu chính cũng tắt đèn lúc 7:30 tối. Đồng thời, Yahoo Nhật Bản đang xem xét kế hoạch làm việc hàng tuần trong bốn ngày. “Giáo sư Morioka của Đại học Kansai” nói: “Chúng tôi có thể loại bỏ Kuroshitsuji.” Những gì chúng tôi làm là dần dần thay đổi văn hóa của chúng tôi và phát triển thói quen hòa hợp với các sở thích cá nhân và gia đình … Mọi người bận rộn và không có thời gian để phàn nàn. “— Sado được gửi vào những ngày cuối đời. , Phóng viên này cảm thấy tồi tệ về cái giá phải trả cho công việc nặng nhọc. “” Tôi quá bận rộn, quá nhiều áp lực. Tôi muốn nghỉ việc ít nhất một lần một ngày. Nhưng tôi nghĩ rằng tôi phải thử nó “, Sado viết. Khi xác của cô được tìm thấy trên giường, cô được tìm thấy đang cầm một chiếc điện thoại di động.